企业管理专题论文

跨国公司的社会责任与企业级工会的民主选举——港台鞋厂和福禄鞋厂的个案研究

引言  在过去的一些年里,中国研究方面的成果有相当大一部分是关于村民委员会选举以及最近几年对乡镇干部直选的研究。人们期望这些选举终将导致建立一个更加开放、民主的政治制度[1].经过10多年的发展,农村民主架构似乎在少数乡村地区已经扎下根来[2].然而在工业企业进行的扩大民主参与的试点工作却没有得到多少关注。与那些曝光率很高的问题——如国有企业的低效益,大量的下岗工人,以及非国有企业对民工的残酷剥削等——相比,这些扩大工业参与的试验基本上被忽略了。  上世纪90年代,全国总工会曾在……去看看
 

工人成熟与社会法团主义:中国工会的转型研究

原载《经济社会体制比较》2008年第4期  内容提要:随着市场经济的深入,中国的劳资问题日益尖锐。但是,在国家主义的分析框架下,工会转型始终面临困境。为此,我们另辟蹊径,从工人运动的内部入手,分析中国工会转型的条件。我们认为,如果社会法团主义能够成行,它有赖于市场经济的进一步发展,以及工人所具有的成熟权利意识和理性算计能力。当这些前提还不存在的时候,工会应当担任工人辩护士和启蒙者的角色。同时,本文还认为,工人启蒙,应当取功能合作论而不是冲突论.  关键词:社会法团主义;市场经济;权利意识;理性能力  作者简介:王向民,博……去看看
 

工会是否提高了工人的福利?——来自12个城市的证据

原载《世界经济文汇》2008年第5期  摘要:基于全国12个城市1268家企业的调查数据,本文估计了工会在事关工人福利的三个方面上的作用。我们借助工具变量控制了工会与工人福利之间的内生性。回归结果显示,工会能够显著地提高工人的小时平均工资、缩短每月平均工作时间,并提高企业养老保险覆盖率。这一结论在国内私营企业的子样本中仍是成立的。进一步,我们建立起了工会作用的两条途径,即通过签署集体工资协议和劳动合同来改善工人的福利。  关键词:工会;工人福利;内生性  原文下载(911.65 KB)……去看看
 

对中国大陆工会组织新模式的研究

内容题要:根据中华全国总工会“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”和“最大限度地把职工组织到工会来”的指导思想,大陆一些省市近几年来出现了若干工会组织的新模式。这些模式,不同于计划经济下传统的工会模式,有自己的鲜明特征。这些模式及运行机制,既是对原有模式的补充,又是一种新的突破。运作至今,它的生命力和灵活性已初见端倪。但同时,由于其运作时间不长,缺乏足够的思想、组织及理论上的准备,因而一些缺陷和弊端也渐渐凸现。本文便是对其组织结构、运作机制、发展趋势作了一定的现实性和前瞻性的研……去看看
 

State-intervened legal activism——Case studies of labor unrest at foreign invested enterprises in south China

Introduction  One of the most dramatic outcomes of china‘s market reform is the uproar oflabor unrest,individual or collective ,organized or unorganized ,across thecountry in both state sector and non-state sector.Most academic analysis of laborprotest under China ’s market reform concern much more about struggles staged byveteran workers in state owned enterprises(SOEs)(Lee ,2000a,2000b,2002a;Chen ,2000,2003;Blecher,2002;Cai,2002)than those triggeredby young generation of Chine……去看看
 

Trade Unionism in China:Sinking or Swimming?

The period of neo-liberalism in the 1980s and post-Cold War context of the 1990shave challenged trade unions throughout the world.With the onset of market reformsfrom 1978onwards ,the All-China Federation of Trade Unions (ACFTU )began torevitalise its activities.However,reform and WTO entry have posed new challengesto the functioning and legitimacy of the ACFTU.This article analyses the natureof the challenges facing the ACFTU in the reform context and traces its gradualattempts ……去看看
 

60年来中国工会的三次大改革

原载《社会学研究》2010年第4期  提要:中国工会一直存在着脱离职工群众的现象。在新中国成立初期、20世纪80年代后期,以及进入21世纪后,中国工会曾进行过三次大的改革,力图通过改善工会与党和政府的关系、降低工会的“官办”色彩、增强工会的自主性与活力、加大维护职工群众合法权益的力度等手段来加强工会与职工群众之间的联系。本文分别对这三次大改革的社会背景、大改革后工会的理想形象和力图进行大改革的后果等进行了细致的描述和分析。在此基础上,本文进一步探讨了推动中国工会力图进行大改革的直接动力……去看看
 

中国国营企业制度是怎样形成的——卞历南教授新著《现代中国国营企业制度的形成:制度变迁的逻辑》评介

中国社会科学院经济研究所副研究员  熟悉当代中国经济社会发展与改革经历的人都知道,如何改革我国现有的国有企业制度及与之密切相关的单位管理制度,使之重获生机,始终是中国改革的重点和难点之所在。要破解这一难题,就必须弄清国有企业制度在中国产生、发展的来龙去脉,正确把握这一制度的产生的历史背景及其在中国历史上所曾扮演的角色,发挥的功能。2005年4月,由哈佛大学出版社出版的美国奥本大学历史系卞历南(Morris L.Bian)教授的著作:《现代中国国营企业制度的形成:制度变迁的逻辑》(The Making of the State Enterprise Sys……去看看
 

企业学习:现状、问题及其对创新和竞争优势的影响——2006年中国企业经营者成长与发展专题调查报告

 经济管理    2009/10/01  
原载《管理世界》2006年第6期p92~100  「内容提要」本文是3511位企业经营者参与的"2005o中国企业经营者问卷跟踪调查"的专题调查报告——"企业学习:现状、问题及其对创新和竞争优势的影响"的主要内容。  「关键词」企业经营者/企业学习/创新/竞争/现状和问题  随着经济全球化和我国改革开放的进一步深化,我国企业面临着日益复杂多变的市场竞争环境。国内外的研究和实践表明,企业经营者个人和整个组织只有不断学习,才能使企业不断创新,保持可持续的竞争优势。近年来,越来越多的国内企业开始意识到学习的重要性,并开展了这……去看看
 

作为非正式部门的乡镇企业与就业的关系研究

 经济管理    2009/10/01  
原载《中国人口科学》2006年第2期p65~71  「标题注释」感谢张茵在数据处理及姚嫤在数据收集方面提供的帮助。  「作者简介」万广华,西北农林科技大学经济管理学院教授;  孟全省,西北农林科技大学经济管理学院教授;  孔荣,西北农林科技大学经济管理学院副教授。  「内容提要」由于中国的乡镇企业大多数从事的是各行业的边缘性业务,而且缺乏详细规范的法律约束,因而可以被看做是一个非正式的部门。文章通过建立生产函数模型,分别对中国东、中、西部及全国范围的乡镇企业劳动力吸纳弹性进行了估算,考察了乡镇企业在创造就……去看看
 

世纪末的变革:苏南乡镇企业改制的一个评注

内容摘要:  二十世纪末中国经济经历了实质性的变革,其中最重要的标志就是民营经济逐渐成为国民经济的支柱。而在这场变革中,原本作为集体经济的乡镇企业向民营经济的转变则扮演了重要的角色。本文在调查和已有文献的基础上,以乡镇企业典型代表的苏南地区作为背景,试图对乡镇企业改制及其相关的一些重要问题作深入探讨,包括改制的公平或福利评价,改制的效率问题。我们的讨论始终以中国经济从计划经济向市场转轨为背景,因此许多问题的探讨就不可避免的突出了转轨本身的一些特征。此外,我们还讨论了人们对于改制的一些争论,如对改……去看看
 

精英理论视野下的乡镇企业发展研究

乡镇企业与家庭联产承包以及村民自治,一起被称誉为是自改革开放以来中国农民三个最伟大的创造。通过二十年的发展,它取得了举世瞩目的辉煌成就,[1]不仅在经济的层面上,对于中国农村工业化和现代化的发展具有重大而深远的历史意义;而且在政治的层面上,更构成了中国农村政治发展进程中的一个新的重要的变量因素。随着以乡镇企业为主要组织载体的农村工业化的发展,以乡镇企业家为代表的经济精英群体迅速在农村崛起,他们和以乡村党政主要干部为代表的社区政治精英以及和社区普通群众三者之间,围绕着集体经济资源的控制、处置与收益……去看看
 

政府管制与企业垂直整合——刘永行“炼铝”的案例分析

原载《管理世界》2006年第2期p134~138,169  「作者简介」陈信元,上海财经大学会计与财务研究所;  黄俊,上海财经大学会计学院。  「内容提要」本文分析刘永行“炼铝”的案例,考察了政府管制与企业垂直整合间的关系。研究发现,由于政府官员有着不同于社会大众的私人利益及政府决策的信息劣势,政府管制导致了资源配置的失效,由此提高了市场交易的成本和不确定性。为了降低成本和不确定性,企业具有垂直整合的动机,通过内部的组织生产代替外部的市场交易。本文的研究结果表明,政府管制改变了市场交易成本和企业内部组织成本的对……去看看
 

地方政府、制度、技术外溢与企业集群的默示性知识——以转轨期天津自行车企业集群的演化为例

原载《管理世界》2006年第2期  「标题注释」此文是教育部“中国民营经济制度创新与发展问题研究”(编号:03JZD0018)、国家社科基金(编号:04CJL002)、中国市场经济国家哲学社会科学创新基地(985)、天津市社科规划项目(TJ05—JJ001)、国家社科基金“工业反哺农业与城乡协调发展战略研究”(05)  「作者简介」作者单位:邓宏图,南开大学经济研究所;康伟,南开大学国际商学院。  「内容提要」本文基于对集群的传统认识和主流经济学解释,结合中国经济的特定背景,构建了一个企业集群分析模型,围绕制度、技术(知识)创新等变量对企业集群的发展……去看看
 

公司治理评价、治理指数与公司业绩——来自2003年中国上市公司的证据

原载《中国工业经济》2006年第4期p98~107  「作者简介」李维安,南开大学公司治理研究中心长江学者特聘教授,博士生导师;唐跃,南开大学公司治理研究中心博士研究生。  一、公司治理机制评价指标体系  基于中国上市公司面临的治理环境特点,南开大学公司治理研究中心课题组(2003)以《上市公司治理准则》为基准,综合考虑《公司法》、《证券法》、《上市公司章程指引》、《上海证券交易所上市公司治理指引》(征求意见稿)、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《股份转让公司信息披露细则》等有关上市公司的法律法规……去看看
 

嬗变、缺位和弥补:政治安排中私营企业主利益表达——皖南宣城市的实证分析

北京大学社会学系博士后,北京100871  原载《社会科学研究》2004年第6期  「标题注释」本文涉及的皖南宣城市七县市区社会调查,系笔者赴宣城市做田野调查期间(2002年1月至2003年1月),在市委、市人大、市政协等相关部门和七县区委(含市开发区工委)的大力支持下完成的。其间,在长达一年的时间内,以上单位协助笔者与100多位在不同类型、层次制度内政治参与的私营企业主进行过面对面的对话和沟通,组织了10多场相关人士参加的座谈会,有针对性地现场发放并回收了32份调查问卷,提供了及时有效的相关文献资料。特此一并致以谢忱(文中人名……去看看
 

管理控制与工人抗争——资本主义劳动过程研究中的有关文献述评

原载《社会学研究》2006年第4期  提要:马克思认为,发生在资本主义劳动过程中的控制与反控制、剥削与反剥削的斗争,势必发展成为两大敌对的阶级即资产阶级和无产阶级之间的斗争。可是,具体的历史过程是复杂多样的。本文试图述评有关学者从劳动过程的角度对这个问题的研究,主要述评布雷弗曼、弗来德曼、埃德沃兹和布洛维等学者关于管理控制与工人抗争的理论观点。  关键词:劳动过程;管理控制;工人抗争  作者单位:中国劳动关系学院  马克思在《资本论》第一卷对资本主义下的劳动过程进行了系统的研究,他主要研究剩余价值是……去看看
 

温州民间商会:自主治理的制度分析——温州服装商会的典型研究

载《管理世界》2004年第12期  内容提要:最近十几年,浙江温州涌现出了一大批由民营企业家自发组建的民间商会,并以其良好的自主治理绩效引起了社会各界的广泛关注。本文从新制度主义纬度出发,在社会调查和文献分析的基础上,考察温州民间商会的生发机制:民间商会兴起的制度基础和内在逻辑;选取温州服装商会为典型案例,通过对其十多年来,自组织资源汲取能力的增强、组织化程度的提高、自治规则的完善、行政性依赖的弱化、社会合法性的成长、与政府关系的理性化等一系列制度变迁过程的分析来揭示民间商会自主治理机制的演进;探讨温……去看看
 

中国企业非市场策略与行为研究——对海尔、中国宝洁、新希望的案例研究

 经济管理    2009/10/01  
原载《中国工业经济》2005年第9期  「标题注释」国家自然科学基金项目“企业政治策略与行为研究”(批准号70172032),以及“企业非市场战略与市场战略的整合模式研究”(批准号70472058)。  「作者简介」田志龙,贺远琼,高海涛,华中科技大学管理学院,武汉湖北430074  田志龙(1961—),男,湖北汉川人,华中科技大学管理学院教授,博士生导师;  贺远琼(1978—),女,江西南昌人,华中科技大学管理学院博士研究生;  高海涛(1977—),男,山西铜川人,华中科技大学管理学院博士研究生。  「内容提要」本文基于内容分析法以三家企业(海尔、中国宝洁和四……去看看
 

管理人员工作压力源及其影响——国有企业与私营企业的比较

华中师范大学管理学院   原载《管理世界》2005年第8期  「标题注释」本文根据笔者的博士论文《企业管理人员工作压力与工作效率研究》的部分内容修改而成,在此我要感谢导师廖建桥教授的悉心指导。论文写作得到教育部优秀青年基金、华中师范大学第一届“丹桂”计划项目的资助。  「内容提要」本文探讨了现阶段中国国有企业和私营企业管理人员的工作压力源的现状和特征,并对管理人员工作压力源与工作满意度进行了相关分析。研究结果显示,两类企业管理人员的工作压力源各自呈现出二维模式:国有企业为组织结构与倾向—工……去看看
 

中国乡村家族信用复兴及企业发育问题分析

内容提要  本文是我历时半年多查阅大量文献资料形成的研究成果。文中提出了一个新概念:中国乡村家族信用。论文引用文献资料证明:改革开放以来,随着我国乡村家族关系及家族文化复归,家族信用逐渐复兴。同时,依附于计划经济体制和乡村集体经济的传统社会信用体系衰减,而适应市场经济要的新的社会信用体制尚未建立。从而使现今我国乡村信用环境呈现:社会信用缺失,家族信用强固的特征。家族信用成为现今乡村农民家庭开展生产协作和生活互助的主要依靠。  论文指出,家族信用与现代社会信用比较,既有交易成本低、诚信度高的优点,也……去看看
 

民营企业中的劳工关系

作者:北京大学中国经济研究中心   2005年1月3日  摘要:中国民营企业中的劳工关系问题,主要的不是民营企业与下岗的原国有企业工人的关系问题,而是民营企业业主与广大来自农村的新生的产业大军之间的关系问题。这个基本事实,决定了当前中国劳资之间关系所呈现的不发达性,原始性。从性质上说,民营企业中劳工关系上出现的矛盾与冲突,要比国有企业改制过程中发生的劳动纠纷缓和。如果我们要构建一个在长期内能和谐共处的劳资关系,就需要纠正两种误区:一是拿处理原有的国有经济或国有企业内部企业主与工人的关系准则套用到民营企……去看看
 

中国职业经理人生态报告

本文由作者本人发表在《经理人》2003/5期《辉煌背后:中国职业经理人生存状况》、《智囊》2003/10期《走出企业官僚政治体系》、《商界名家》2003/7期《中国职业经理人宿命》、《财智》2003/2期《一个难以有梦的阶层》等多篇文章综合而成。  2002年,对于中国职业经理阶层而言,应该是极不寻常的一年。一个显著的特点,就是代表职业经理精英的“空降兵”们频频被杀出局。我们看到,包括吴士宏(TCL)、李汉生(北大方正)、陆强华(高路华)、姚吉庆(华帝)、黄骁俭(金蝶)、王树彤(卓越网)、李金水(康柏中国)、张谦(高通)等在内的众多职场精英,在先后遭……去看看
 

中国呼唤工商文明——兼论企业家的社会责任

三中全会开创工商文明新时代  各位朋友,今天非常有幸到这里来和朋友们进行一次交流。刚才主持人已经非常简单地对我进行了一个介绍。我当过知青,当过士兵、当过工人、当过工农兵大学生、当过中国第一代研究生,也非常有幸地走到了中国改革开放的第一线,成为七九年中国蛇口改革开放中的一员,在政府的岗位上做到了深圳蛇口区副区长。我已经走上了仕途,开局还不错,我也许可能会有一个比较灿烂的“官本位”的前途。但是,我没有继续走这条路,我走上了另一条路,当然这也不全是我选择的,在某种程度上也是历史的机缘。我到了美国,我选择了……去看看
 

国家、企业、职工、工会之间关系的良性调整——尚存国有企业在改革中的职工参与案例研究

“市场经济下的中国工运、工会与国家”学术研讨会论文  [摘要]本研究是为了验证20世纪90年代的一项研究(“利益组织化单位——国有企业职代会案例研究”),通过新的案例研究描述和分析国有企业职工参与在那之后发生的变化。涉及职工参与的国家规范、参与者结构、价值取向、组织形式、中介组织、社会后果等。研究表明,作为案例厂的职工参与,在国家规范、参与者结构、价值取向等方面发生了变化,而在组织形式、中介组织、社会后果等方面却相对没有变化甚至没有变化。在案例厂,虽然职工内部出现了阶层分化,“单位”的组织形式却仍……去看看